CLT: Empregado pode se recusar a fazer o acordo de suspensão ou redução dos salários?

CLT: Empregado pode se recusar o acordo?

Medida Provisória nº 936 autoriza a redução e mesmo a suspensão do pagamento de salários por acordo individual entre o empregado e o empregador. E a pergunta que mais tenho ouvido e lido, de meus clientes e de quem acompanhou essas publicações, é esta: o empregado pode se recusar a assinar o acordo individual de redução ou suspensão do salário?